第一(yī)條 為(wèi)全面從嚴治黨，規範和強化事風(huà)黨的問責工作(zuò)，根據《中國共産黨章程》，制定綠師本條例。
第二條 黨的問責工作(zuò)以馬遠日克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理(lǐ)論、“三個(gè)代表分議”重要思想、科學發展觀為(wèi)指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話(hu議大à)精神，圍繞協調推進“四個(gè)全面”戰略這師布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要鄉友擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治美算責任，督促黨的領導幹部踐行忠誠幹淨擔當。
第三條 黨的問責工作(zuò)應當堅持們機的原則：依規依紀、實事(shì)求是，失業冷責必問、問責必嚴，懲前毖後、治病救人(rén)，分(fēn)級負責、層層落實責吃路任。
第四條 黨的問責工作(zuò)是由黨組織按照職責權限藍理，追究在黨的建設和黨的事(shì)業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主那錯體(tǐ)責任、監督責任和領導責任。問責對象是各級黨委南匠（黨組）、黨的工作(zuò)部門及其領導成員(yuán)，各級紀委（紀檢組）好拍及其領導成員(yuán)，重點是主要負責人(rén)。
第五條 問責應當分(fēn)火裡清責任。黨組織領導班子(zǐ)在職責範圍工高内負有全面領導責任，領導班子(zǐ)主要負責人(rén)和直接主算黑管的班子(zǐ)成員(yuán)承擔主要領導責任，參與決策和工作(zuò)的班公吧子(zǐ)其他成員(yuán)承擔重要領導責任。
第六條 黨組織和黨的領導幹部違反黨章和其他黨内法規，不履行或者快光不正确履行職責，有下(xià)列情形之一民校(yī)的，應當予以問責：
（一(yī)）黨的領導弱化(huà)，黨的理(lǐ)論和市間路(lù)線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、的日政治建設、文化(huà)建設、社會建設、生(shēng)态文明建設中，務嗎或者在處置本地區本部門本單位發生(shēng)的重大問題中錢玩領導不力，出現(xiàn)重大失誤，給黨的事(shì)慢民業和人(rén)民(mín)利益造成嚴重損失，産生(shēn銀聽g)惡劣影響的；
（二）黨的建設缺失，黨内政治生(shēng)活不正常，組山船織生(shēng)活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特别是理(lǐ)想信念宗旨說火教育薄弱，中央八項規定精神不落實，作(zuò)風(f白去ēng)建設流于形式，幹部選拔任用工作(zuò)中問題突出，黨内和群衆反映強烈民時，損害黨的形象，削弱黨執政的政治基礎的；
（三）全面從嚴治黨不力，主體(tǐ)責任、監督責任落實不到位，友弟管黨治黨失之于寬松軟，好(hǎo)(hǎo)人(rén)主義盛行、搞子睡一(yī)團和氣，不負責、不擔當，黨内監督乏花民力，該發現(xiàn)的問題沒有發現(xiàn)，發現(xiàn)問題不報(b但快ào)告不處置、不整改不問責，造成嚴重後果文那的；
（四）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工作(zuò)票報紀律、生(shēng)活紀律不力，導緻違規違紀行為(wèi)多發，特别是維護政和車治紀律和政治規矩失職，管轄範圍内有令不行、有禁不止，團團夥夥、藍長拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；
（五）推進黨風(fēng)廉政建設和從但反腐敗工作(zuò)不堅決、不紮實，管轄範圍内腐敗蔓的森延勢頭沒有得到有效遏制，損害群衆利益的不正之風(fēng)和腐敗問什微題突出的；
（六）其他應當問責的失職失責情形。
第七條 對黨組織的問責方式包括：
（一(yī)） 檢查。對履行職責不力去月、情節較輕的，應當責令其作(zuò)出書面檢查并切很從實整改。
（二） 通報(bào)。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改從在，并在一(yī)定範圍内通報(bào)。
（三） 改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身(shēn)又不能(né些區ng)糾正的，應當予以改組。
對黨的領導幹部的問責方式包括：
（一(yī)） 通報(bào)。對履行職責不力的，應當嚴肅批評拿著，依規整改，并在一(yī)定範圍内通報(bào)。
（二） 誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當懂兒以談話(huà)或者書面方式進行誡勉。
（三） 組織調整或者組織處理(lǐ)。對失職失責、情節較重，不适宜擔任現煙分(xiàn)職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務吃業(wù)、責令辭職、降職、免職等措施。
（四）
紀律處分(fēn)。對失職失責應當給予紀律處分(fēn)的，依照《中國兵拍共産黨紀律處分(fēn)條例》追究紀律責任。
上(shàng)述問責方式，可以單獨使用，也(yě)可以合并使用。
第八條 問責決定應當由黨中央或鐘河者有管理(lǐ)權限的黨組織作(zuò)出。其短我中對黨的領導幹部，紀委（紀檢組）、黨的工作(zuò)部門從能有權采取通報(bào)、誡勉方式進行問責；提出組織調整或者組織處理(lǐ)的場去建議(yì)；采取紀律處分(fēn)方式問責，按照黨章和有關(guān雜低)黨内法規規定的權限和程序執行。
第九條 問責決定作(zuò)出後，應當及時(shí)向被問責人舞黨組織或者黨的領導幹部及其所在黨組織宣布并督促執行。有關(guān)問責情況知愛應當向組織部門通報(bào)，組織部門應答能當将問責決定材料歸入被問責領導幹部個(gè)人(r做湖én)檔案，并報(bào)上(shàng短自)一(yī)級組織部門備案；涉及組織調整或坐房者組織處理(lǐ)的，應當在一(yī)個(多分gè)月(yuè)(yuè)内辦理(lǐ為務)完畢相應手續。
受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關(guān)寫出書面檢討(tǎo)湖紅，并在民(mín)主生(shēng)活會或者其他黨的會議(yì)上(新服shàng)作(zuò)出深刻檢查。建立健全問責典型問媽風題通報(bào)曝光制度，采取組織調整或者組織處理(lǐ)、紀律處分他他(fēn)方式問責的，一(yī)般應當向社會公開。
第十條 實行終身(shēn)船工問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人(rén)是否調離轉崗、提海低拔或者退休，都應當嚴肅問責。
第十一(yī)條 各省、自治區、直轄市(shì)黨委在著，中央各部委，中央國家機關(guān)各和有部委黨組（黨委），可以根據本條例制定實施辦法。
中央軍事(shì)委員(yuán)會可以根據本條例制定相關(guān)規定計媽。
第十二條 本條例由中央紀律睡謝檢查委員(yuán)會負責解釋。
第十三條 本條例自2016年小睡7月(yuè)(yuè)8日起施行。此前發布的有關(guān中土)問責的規定，凡與本條例不一(yī)緻的，按照本條例執行。
